Environmental, Social, and Governance
The tide is turning
Digital teknik är inte det enda som påskyndas av pandemin. När det kommer till etik och hållbarhet kräver fler och fler användare full transparens från varumärken. Den globala politiska och ekonomiska agendan skiftar också mot koldioxidneutralitet som mål, och nya modeller växer fram inom energi, transport, livsmedelsproduktion, arbete och hur vi samarbetar.
Emakina har svarat på denna omvandlingsperiod under denna omvandlingsperiod genom att aktivt stödja initiativ för socialt ansvar. Förutom att ha en positiv inverkan på omvärlden är dessa åtgärder också fördelaktiga för vår organisation, våra anställda, våra partners och våra kunder.
Den här trenden är här för att stanna: företag som vill göra skillnad i världen kommer att attrahera topptalanger och skapa värde i sina egna sektorer såväl som inom de som är relaterade till hållbar utveckling. Vår koncerns anställda och deras chefer har alltid stöttat initiativ med stor entusiasm och gett sin tid och energi till många sociala och miljömässiga projekt.
Under 2020 fortsatte denna rörelse och blev mer strukturerad. Vi täckte en mängd olika områden, från en intern drivkraft för att stödja kollegors välbefinnande till kompetensbaserat volontärarbete och digitalt stöd för hälsa, utbildning, ekologiskt och socialt engagemang.
Förvandla klappar till handling för att stödja belgiska undervisningssjukhus
När pandemin började äventyra det värdefulla arbetet på belgiska undervisningssjukhus behövde de akut extra ekonomiskt stöd. Emakinas team ville visa sitt engagemang för vårdare genom att skapa en insamlingskampanj som vi namngav "Clap & Act". Varje kväll klockan 20 applåderade belgare hälsoarbetarna som arbetar så outtröttligt för oss alla. Vår idé var att skapa en speciell rytm för att omvandla dessa klappar till donationer.
Tänk om... vi kunde föra vår personal närmare varandra under lockdown?
När den första nedstängningen tillkännagavs frågade vi oss omedelbart: hur stödjer vi våra team och får dem att känna kontakt med Emakina och varandra? Sex dagar senare föddes en riktig radiostation – med en egen varumärkesidentitet, alla nödvändiga avtal för musiksändning, plus egna nyhetsprogram och originalinnehåll.
Backar framtidens kodare
Som "digital natives" är Emakinians passionerat involverade i att stödja begåvade blivande kodare. Det är därför vi är partner till HackYourFuture – ett initiativ som lär ut utvecklingsfärdigheter till människor som annars kanske inte skulle ha tillgång till dessa professionella möjligheter. Sedan 2019 har vi erbjudit utbildning och praktiskt stöd till studenter och bjudit in dem att träna på Emakinas kontor. Vi donerade också 25 bärbara datorer för att hjälpa HackYourFuture att nå sitt mål att ta emot ytterligare 90 studenter på programmet..
Campaign to fund a training centre for deaf children
Som en del av vårt normala stöd till icke-statliga organisationer såsom Close the Gap, designade Emakina kampanjen #MakeAGEsture för att finansiera byggandet av ett nytt yrkesutbildningscenter vid Msandanka School for The Deaf i Tanzania. På grund av deras särskilda behov är dessa barn redan unga vuxna när de slutför årskurs sju. Ett utbildningscenter skapades för att hjälpa dem att fortsätta sina studier och lära sig ett yrke.
Återvunna telefoner till de som har det sämre ställt
Vad gör du med alla telefondinosaurier som samlar damm i en låda? Varför inte återvinna dem till förmån för de mest utsatta befolkningarna? Under 2019 bidrog Emakina.AT till ett miljöansvarigt återvinningsprojekt för gamla telefoner. Användbara telefoner renoveras och säljs i utvecklingsländer, och vinsten går till välgörenhetsinitiativen Licht ins Dunkel och Caritas. Under 2020 stödde byrån även PCs für Alle, och utökade initiativet till att även omfatta begagnade datorer, som donerades till skolor, icke-statliga organisationer och familjer i nöd.
1% av tid och vinst tillägnad goda ändamål
Emakina.NL förnyade sitt "1 % engagemang" 2020 – ägnade 1 % av sin vinst till välgörenhetsorganisationer och medarbetarinitiativ, och 1 % av sin tid till traditionellt eller kompetensbaserat volontärarbete. År 2020 var de två valmöjligheterna "Grow a Mo", till förmån för Movember Foundation, och ett hackathon för att öka medvetenheten i hela gruppen om vikten av tillgänglighet och inkluderande designprinciper.
Det vinnande laget donerade sina vinster till Alzheimer Nederland. Emakina.NL stödde också ett antal mindre initiativ, som att kompensera för resors koldioxidavtryck med Trees for All och donationsprogrammen Niños de Guatemala, Medulawi i Malawi, Gambia Team och FAST. Slutligen fick ShelterSuit också nytta av donationer och en webbshop skapad av Emakina. Erfarenheterna var så positiva att 2021 har Emakina.AT också lovat ett "1%-åtagande".
Etiska val
Emakina.FR deltar i flera initiativ för hållbar utveckling. Som en ackrediterad medlem av FN:s Global Compact har man åtagit sig att minska sitt ekologiska fotavtryck, utveckla en mer tillfredsställande arbetsmiljö och upprätthålla en hög yrkesetik. Byrån har också samarbetat med Exalt Design Lab, det första gemensamma laboratoriet dedikerat till värdet av design för användarupplevelser, och bidragit till lanseringen av Opquast, ett initiativ för en universell och tillgänglig webb. Sedan 2014 har Emakina.FR erhållit ENR-märkningen varje år, som ett erkännande av dess engagemang för att frivilligt integrera etiska, sociala och miljömässiga hänsyn i sin affärsverksamhet. Slutligen har Emakina.FR strikt jämställdhetspraxis för likabehandling av män och kvinnor vid rekrytering, karriärledning och ersättning.
Att hålla ihop människor, även när de är åtskilda
Pandemin har fört tillbaka vikten av personalens välbefinnande i fokus. I Serbien hittade Emakinas partners den perfekta lösningen. De använde ett verktyg som heter Heartcount som använder artificiell intelligens för att göra det enkelt för chefer att hålla reda på medarbetarnas välbefinnande på jobbet. Genom att utföra veckobedömningar kunde HR mäta anställdas känslor och kvaliteten på deras viktiga arbetsrelationer. Med realtidsdata från alla anställda i ekosystemet blev HR-beslut mer effektiva och människofokuserade. Heartcount används nu i hela Emakina Group.
Ett grönare sätt att ta sig till kontoret
Emakina.BE har varit involverat i miljövänlig mobilitet i flera år. Sedan 2017 har personalen på Emakina.BE cruisat runt med Ahoogas hopfällbara elcyklar, tillgängliga för leasing genom ett samarbete med KBC.
Klä världen i flamboyant hopp
Elikia na Biso är en svensk ideell organisation etablerad för att hjälpa barn och unga vuxna med särskilda behov i Demokratiska republiken Kongo. Bland dess projekt finns en workshop för att tillverka flamboyanta accessoarer av traditionella tyger. Emakina.SE stöttade organisationen genom att skapa en visuell identitet, inspirerad av färgerna och mönstren i dessa textilier. Vi bidrog också till design och utveckling av en onlinebutik som sålde deras skapelser. All vinst återinvesteras i utvecklingsprojekt.
Stödja jordbävningsoffer i Turkiet
När en massiv jordbävning drabbade Turkiet i oktober 2020 blev vi omedelbart involverade. Emakina skapade ett stödprogram för jordbävningar för att ge professionell hjälp till kollegor, deras partners och barn. Vi började med transport och hotellboende för familjer som befann sig utan säkert boende.
Vi anlitade fastighetskonsulter som hjälpte de som behövde hitta ett nytt hem. Vi bistod även personal med löneförskott, så att de kunde täcka akuta kostnader, och gav juridiskt och psykologiskt stöd. Kollegor från hela världen skickade tröstmeddelanden, fångade i en hjärtvärmande video. Slutligen såg vi till att varje anställd fick ett individuellt meddelande: "Vi står vid er sida i denna svåra tid".